尹强在工作报告中全面总结回顾了2025年公司各项工作，深入分析发展经营中需要正视的挑战和短板，系统提出2026年总体工作思路。尹强指出，2025年是宜昌人福发展史上具有划时代意义的一年，公司正式加入招商局集团大家庭，成为央企国家队的一员，全体同仁团结拼搏，迎难而上，各项工作取得了来之不易的成绩。2026年，他要求大家以昂扬姿态、务实作风，扎实推进各项工作：一是要坚持党的领导，筑牢发展政治根基。二是要聚焦市场攻坚，激活经营增长引擎。三是要深化研发协同，提升创新转化效能。四是要严守红线底线，筑牢合规安全屏障。

会上，杜文涛充分肯定了公司2025年各项工作成绩，从经营业绩逆势上扬，研发创新成果丰硕，国际化战略取得突破，新园区建设与智能制造跨越发展，央企赋能开局良好五个方面系统回顾了公司“十四五”发展成就，深刻分析了发展面临的机遇和挑战。杜文涛指出，公司正处于优势重塑期、创新提速期、市场爆发期、国际化突破期、干事黄金期“五期叠加”的关键发展阶段，是企业实现跨越式发展的重要窗口期，全体干部职工一是要重点聚焦党建引领，筑牢发展根基。二是要聚焦研发创新，构建核心竞争力。三是要聚焦营销增量，挖潜增效。四是要聚焦国际化升级，拓宽发展空间。五是要聚焦人才建设，强化保障作用。

杜文涛强调，2026年是“十五五”开局之年，开局关系全局，起步决定后势，要狠抓目标落实，强化协同融合，聚焦重点攻坚，严守底线红线四项工作，在攻坚突破中实现开门红，推动企业实现稳健、可持续发展。

会议最后，杜文涛号召全体干部职工要锚定新起点、聚力新跨越，奋力谱写宜昌人福“十五五”高质量发展新篇章，为招商局集团“第三次创业”贡献更大力量，为守护人民群众生命健康再立新功、再创佳绩！