宜昌人福科协第四届会员代表大会暨2024-2025年创新成果表彰大会顺利召开

1月5日上午，宜昌人福药业科学技术协会第四届会员代表大会暨2024-2025年创新成果表彰大会顺利召开。宜昌市科协党组成员、副主席陈勇，市科协代表应邀出席，宜昌人福药业总经理尹强等公司高管、中层干部及科协会员代表参加会议。副总经理何平平主持会议。

总经理尹强对科协上一阶段创新工作成果给予肯定。他强调，创新是企业持续发展的核心动力，并对公司下一阶段创新工作提出四点明确要求：一要深化双轮驱动，拓展研发布局。聚焦中枢神经领域八大科室方向，围绕临床未满足需求开展前瞻研究，加强管线布局，以前沿技术与临床转化协同推动产品链延伸与创新质效提升。二要推动产学研深度融合，突破关键瓶颈。推进合作从项目对接向体系共建升级，组建攻关小组着力破解麻醉镇痛等领域“卡脖子”技术。拓展跨界合作，引入人工智能与大数据赋能研发。健全成果转化与国际化协作机制，加快技术落地与资源互补。三要夯实创新体系，强化人才支撑。发挥科协统筹引领作用，构建多层次创新生态，加强对外项目申报与价值转化。完善科技人才培育机制，支撑企业创新与国际化发展。四要对标先进管理，提升运营效能。聚焦资源配置、流程优化、风险管控等关键环节，学习借鉴集团先进管理经验，形成符合企业实际的高质量管理成果。

宜昌市科协党组成员、副主席陈勇代表市科协发表讲话，对公司近年来取得的科技创新成绩表示充分肯定，并对公司新一届科协工作提出四点期望：一是把牢方向、强化引领，自觉将科研追求融入国家发展大局。二是聚焦主业、勇担使命，围绕全市产业布局，深耕细分领域，建强用好高端平台，着力突破关键核心技术。三是搭建桥梁、汇聚人才，切实履行“科技工作者之家”职责，关注青年人才成长，营造良好创新生态。四是弘扬精神、服务社会，在厚植创新文化的同时，积极组织参与科普活动，彰显企业社会责任。

针对下一阶段科协重点工作，副总经理何平平指出，将围绕聚焦关键技术攻坚破难、全方位提升企业创新能力、引育结合，夯实人才团队根基、升级院士专家工作站、深化创新方法应用、强化创新成果共享推广六大方面开展工作，以科技创新的扎实成效，为招商局集团第三次创业注入强劲动力。

大会选举产生了宜昌人福药业科学技术协会第四届委员会委员和领导班子，同时就《宜昌人福药业有限责任公司科学技术协会章程》修订情况作详细说明。大会还对在科技创新、管理提升及创新方法应用中作出突出贡献的优秀成果、创新方法项目及个人予以表彰，市科协及公司领导共同为获奖代表颁奖，见证创新荣光，凝聚奋进力量。

此次会议的召开，标志着宜昌人福科协工作开启新的篇章，将为公司持续提升科技创新能力、实现更高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。