凝聚转型共识 勇当发展排头兵 | 宜昌人福药业中层管理干部培训圆满举行

12月19日，宜昌人福药业中层管理干部暨第五期导师制干部培训在全球总部基地举行，人福医药集团党委书记黄晓华参加开班仪式，宜昌人福党委书记、总经理尹强作开班致辞，本次培训由公司副总经理李敬主持，中管正副职170余人通过线上、线下形式参训。

人福医药集团党委书记黄晓华围绕《招商局集团情况介绍》作专题分享，为大家深入浅出的讲述了集团发展沿革、业务布局、战略文化等相关内容，黄书记勉励全体干部要以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字方针严格要求自己，努力打造高素质干部队伍。

宜昌市委党校教授刘克梁讲授《推进中国式现代化的行动纲领》，为党员干部进行思想赋能。副总经理、副总工程师田峦鸢为大家讲授《宜昌人福药业研发的创新发展》课题。工会主席、总经理助理朱国华围绕《医药企业合规发展形势及思考》进行深入解读。

尹强在讲话中系统阐述了企业转型发展的战略方向与干部使命，并对全体中层干部提出三点要求：

‌一是要坚定发展信念，全力支持转型‌。宜昌人福已正式成为招商局“第三次创业”生命科技板块的核心平台，面对体制重构与规则重塑，全体干部要主动融入招商局制度文化。要以系统思维主动、全面、深入推进转型发展，在各项工作中勇挑重担，当好排头兵。‌

二是要努力学习提升，主动走在前列‌。公司上下要树立全员营销的理念，营销团队要切实做好经营工作，保障企业健康发展。公司研发体系要集中资源攻关高附加值创新药，提升转化效率。公司现有80余名博士，上千名研发人才，研发投入全国排名前十，丰富的产品线将为公司发展打下很好的基础。

‌三是要发扬拼搏精神，用“心”带好团队‌。中层干部必须践行“真心、爱心、细心”管理理念，要深入一线倾听青年员工、销售员工心声。要积极转变观念，从行动、纪律上融入招商，做光明磊落的明白人，清清白白的干净人。全体干部要发挥先锋带头作用，做好本职工作，轻装上阵，让个人和公司都得到全方位发展。

参训干部表示，将以更坚定的决心、更务实的作风投身企业转型发展浪潮，为实现企业高质量发展、助力集团生命健康事业进步贡献中坚力量。